Amy Peck a une façon très claire de définir la réalité virtuelle entreprise :
« Je considère la VR comme une destination. Vous entrez en VR pour faire quelque chose, pour apprendre quelque chose, pour vivre une expérience. »
Cette définition change complètement notre approche de la technologie VR en contexte professionnel. Contrairement aux autres outils digitaux que nous utilisons passivement, la réalité virtuelle entreprise demande une intention. On ne « tombe » pas en VR par hasard, comme on peut consulter son téléphone machinalement. On s’y rend délibérément.
Cette caractéristique explique pourquoi la VR excelle dans certains domaines spécifiques :
• Formation professionnelle immersive et programmes de formation innovants
• Collaboration à distance avec manipulation d’objets 3D
• Visualisation de données complexes
• Expériences éducatives ou thérapeutiques
La VR répond à des besoins précis qui nécessitent une immersion totale temporaire. C’est sa force, mais aussi ce qui limite naturellement sa fréquence d’usage quotidien.