Décryptages: les Mutations digitales qui Transforment les entreprises
Décryptages des mutations digitales qui révolutionnent le business : IA conversationnelle, blockchain, métaverse, MarTech et Customer Experience. Analyses d’experts et retours d’expérience terrain pour comprendre les transformations en cours et leurs impacts sectoriels. Nos décryptages couvrent l’adoption massive des outils d’intelligence artificielle en entreprise, l’émergence du Web3 marketing face à la disparition des cookies tiers, l’évolution des modèles de direction avec les CMO fractionnés, et les opportunités concrètes des technologies immersives. Chaque analyse s’appuie sur des témoignages d’acteurs tech de premier plan et des données factuelles pour éclairer vos décisions stratégiques et anticiper les disruptions de votre secteur.
On ne manque pas de créativité. On ne lui fait pas confiance
Vite Lu Les enfants de tous âges sont très créatifs. En devenant adultes, ce niveau de créativité s’effondre… Le World Economic Forum place la créativité parmi les cinq compétences clés pour 2025. Pourtant, l’école puis l’entreprise passent des années à
PME et Marketing Digital : Changer les Outils Ne Suffit Pas
Points Clés Les PME investissent dans le digital. Les résultats ne suivent pas. Ce n’est pas un problème d’outils. C’est un problème de structure. Septante pour cent des transformations digitales échouent. Neuf PME sur dix n’ont pas de stratégie formalisée.
Conduire le changement quand on dirige seul
Points Clés Souvent les dirigeants prennent de bonnes décisions. Le problème, c’est rarement la stratégie. C’est l’exécution. Dans deux tiers des PME suisses, le dirigeant concentre les responsabilités de gouvernance, de stratégie et d’exécution. Résultat : un grand nombre se
Équipe Marketing Externalisée : Quel Modèle pour une PME Suisse ?
Points Clés Contexte : Le tissu économique suisse repose sur ses PME : 99,7% des entreprises (OFS). Pour ces structures, accéder à une expertise marketing de haut niveau sans recruter reste un défi majeur. L’externalisation marketing combine directeur stratégique et
Pourquoi les PME et Startups ont besoin d’un CMO fractionné
En période de crise, les dirigeant·e·s de PME et startups sont confronté·e·s à des choix difficiles : comment réduire les coûts sans étouffer la croissance ? Beaucoup envisagent de réduire ou d’externaliser les fonctions marketing. Mais la vraie question n’est
Web3 : et si les wallets débloquaient la prochaine vague de croissance ?
Depuis plus d’une décennie, le Web3 a souvent été enfermé dans une vision réductrice. D’abord celle d’un terrain de jeu spéculatif avec les cryptomonnaies et les NFT. Puis celle d’un outil au service de la traçabilité, de la sécurité ou
IA ou Métaverse : Quel Choix pour Votre Transformation Digitale ?
En 2007, Steve Jobs présentait l’iPhone face à des BlackBerry dominants et des promesses de tablettes révolutionnaires. Personne n’avait prédit que ce simple rectangle tactile écraserait tout sur son passage. Aujourd’hui, le débat ChatGPT vs métaverse 2025 illustre parfaitement cette
Web3 : pourquoi Nike gagne 185M$ quand Starbucks ferme son programme ?
Face à la disparition des cookies tiers en 2025 et l’augmentation de 60% des coûts d’acquisition client, le web3 marketing émerge comme l’alternative privilégiée pour créer des données first-party. Cette approche révolutionne la fidélisation client par blockchain en transformant chaque
Meta Orion : Ces lunettes intelligentes bientôt mainstream ?
Amy Peck, experte XR de renommée internationale et fondatrice d’EndeavorXR, a récemment évoqué Meta Orion lors de notre podcast mensuel « NeCXtImpact : when Strategy meets Technology » avec une conviction inhabituelle. Ses insights sur ces lunettes intelligentes révèlent les
L’Impasse du Recrutement Marketing digital : Solution CMO Fractionné
Définition : Un CMO fractionné (ou directeur marketing externalisé) est un consultant marketing digital expert qui intervient dans les entreprises sur une base temporaire ou à temps partiel, offrant une expertise de haut niveau sans les coûts d’un recrutement full-time.